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6月18日，公司黨委副書記、總經(jīng)理錢葉琳，投資發(fā)展部經(jīng)理李孝華，人力資源部經(jīng)理王永亮，黨委工作部主任許志興一行赴港航設計院調研指導。設計院院長蘇穎及中層管理人員參加調研。

蘇穎就設計院管理情況、生產經(jīng)營、工作亮點、存在的不足及需公司解決的問題等作詳細匯報。機關各職能部門負責人也針對各自工作提出意見建議和相關要求。錢葉琳對設計院成立以來各項工作開展和取得的成績給予了充分肯定，同時也對設計院下一步發(fā)展做出如下要求：一是明確發(fā)展目標，堅定人才引進戰(zhàn)略，搭建與“十四五”發(fā)展目標相適應的人力資源管理架構和“基本工資+業(yè)績激勵”的薪酬體系；二是突出市場經(jīng)營核心地位，在做好公司內部技術服務的基礎上，著眼長遠、主動作為，推動公司外部設計業(yè)務跨越式發(fā)展；三是利用設計院搬遷契機，優(yōu)化頂層設計，強化職能部門管理，明確崗位職責，實現(xiàn)人盡其才，才盡其用；四是加強資質建設，快速推進公路、水利等行業(yè)設計資質申報工作，擴大業(yè)務范圍，提升行業(yè)競爭力。