7月17日,路面分公司黨支部、工會(huì)共同下發(fā)文件,要求各項(xiàng)目做好高校畢業(yè)生接收與師帶徒協(xié)議簽訂工作,18日至22日,除受暴雨影響的項(xiàng)目部之外,各項(xiàng)目部師帶徒協(xié)議簽訂活動(dòng)已陸續(xù)完成。
2020年,路面分公司新進(jìn)職工48名,由項(xiàng)目部根據(jù)新職工崗位,擬定合適的師傅人選。師傅在生活上關(guān)心幫助徒弟,工作上嚴(yán)格要求徒弟,答疑解惑,促進(jìn)提高,徒弟多想、多問(wèn)、多學(xué),盡快實(shí)現(xiàn)崗位角色的轉(zhuǎn)變。
為了避免“師帶徒”活動(dòng)流于形式,分公司在公司制度的基礎(chǔ)上,細(xì)化了“師帶徒”工作考核細(xì)則,確?!皫煄健惫ぷ饔行颉⒂行нM(jìn)行。本次活動(dòng),對(duì)于激發(fā)員工“傳、幫、帶”積極性,迅速提高新員工技術(shù)水平,促進(jìn)分公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)具有重要意義。
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