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1月8日上午，港航設計院召開院中層副職試用期考核述職測評會議，黨支部書記蘇穎主持會議。

會議對考核內容、考核方式及考核要求進行詳細說明，隨后，三名考核對象依次總結試用期間工作完成情況，就自身履職與工作開展情況查找問題、分析原因，明確下步整改措施。參會職工根據(jù)考核對象述職情況與日常表現(xiàn)，本著全面、客觀、公正的原則，認真填寫民主測評表與試用期滿評價表。會議最后，蘇穎作總結講話，他指出，本次考核既是落實全面從嚴治黨的工作要求，也是強化對院中層管理人員監(jiān)管的工作需要，能夠助推院各項工作在2021年再上新臺階。他要求：一是持續(xù)強化內部分級管理，充分發(fā)揮部門負責人“火車頭”作用；二是鼓勵職工努力拼搏、攻堅克難，積極向黨組織靠攏；三是提前謀劃人才發(fā)展方向，為院“十四五”發(fā)展奠定堅實的人才基礎。