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安徽路港公司干部提拔“十條紅線”

第一條  違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的，不準(zhǔn)提拔；

第二條  沒有按照規(guī)定履行推薦、考察程序的，不準(zhǔn)提拔；

第三條  對擬提拔人選的檔案未進(jìn)行審核的，不準(zhǔn)提拔；

第四條  對個(gè)人黨風(fēng)廉政建設(shè)情況未進(jìn)行核查的，不準(zhǔn)提拔；

第五條  個(gè)人有問題線索反映應(yīng)當(dāng)核查但尚未核查或正在核查尚未作出結(jié)論的，不準(zhǔn)提拔；

第六條  虧損項(xiàng)目必核，對項(xiàng)目虧損負(fù)有主要責(zé)任的人員，不準(zhǔn)提拔；

第七條  在安全、質(zhì)量、技術(shù)、環(huán)保以及因管理不善導(dǎo)致的法律糾紛給公司造成50萬元以上經(jīng)濟(jì)損失的、影響信用評價(jià)的、或影響投標(biāo)經(jīng)營的，不準(zhǔn)提拔；

第八條  在年度考核或其他特定考核中被確定為基本稱職或不稱職的，不準(zhǔn)提拔；

第九條  受到黨紀(jì)政紀(jì)處分或組織處理的，在影響期內(nèi)（影響期按照國家有關(guān)黨紀(jì)、法律法規(guī)執(zhí)行）不準(zhǔn)提拔；

第十條  被刑拘的、或有刑事案件在審尚未定論的，不準(zhǔn)提拔。

該制度由黨委工作部和紀(jì)檢監(jiān)察室共同負(fù)責(zé)解釋。各子分公司中層人員和項(xiàng)目經(jīng)理的提拔任用，可參考此“十條禁令”執(zhí)行。