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安徽省路港工程有限責(zé)任公司中層管理崗位競(jìng)聘上崗公告

2022-11-02 來(lái)源：安徽省路港工程有限責(zé)任公司 字號(hào)： 大中小打印

為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，創(chuàng)造優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制，根據(jù)《公司中層管理人員管理辦法》等有關(guān)制度規(guī)定，結(jié)合公司中層崗位空缺情況，擬在安徽建工集團(tuán)控股有限公司（以下簡(jiǎn)稱集團(tuán)公司）范圍內(nèi)，對(duì)公司部門部分中層管理崗位實(shí)行公開競(jìng)聘上崗，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、競(jìng)聘職位、職數(shù)及任職條件

1.中層正職（4名）：綜合辦公室主任1名、工程管理部經(jīng)理1名、法律事務(wù)部經(jīng)理1名、投資發(fā)展部經(jīng)理1名。

2.中層副職（8名）：工程管理部副經(jīng)理1名、法律事務(wù)部副經(jīng)理1名、人力資源部副經(jīng)理1名、投資發(fā)展部副經(jīng)理1名、技術(shù)中心綜合管理部副主任1名、集采中心副經(jīng)理1名、資產(chǎn)管理中心副經(jīng)理1名、審計(jì)部副經(jīng)理1名。

具體信息詳見(jiàn)安徽省路港工程有限責(zé)任公司招聘崗位信息表（附件1、2）。

二、報(bào)名人員范圍

1.工程管理部經(jīng)理、法律事務(wù)部經(jīng)理兩個(gè)崗位在集團(tuán)公司范圍內(nèi)公開競(jìng)聘。報(bào)名范圍為符合招聘條件，與集團(tuán)公司及其所屬單位直接簽訂勞動(dòng)合同的在崗員工。

2.其他崗位在公司范圍內(nèi)公開競(jìng)聘。報(bào)名范圍為符合招聘條件，與安徽路港公司直接簽訂勞動(dòng)合同的在崗員工。

三、競(jìng)聘對(duì)象的條件

（一）基本條件

1.具有堅(jiān)定的理想信念，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，衷心擁護(hù)“兩個(gè)確立”，忠誠(chéng)踐行“兩個(gè)維護(hù)”，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.勇于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

3.熟悉崗位業(yè)務(wù)，具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)理論知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。

4.具有正確的業(yè)績(jī)觀，良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，認(rèn)同企業(yè)文化。

5.能嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神及省委實(shí)施細(xì)則，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

6.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

7.有下列情形之一的不得報(bào)名參與本次競(jìng)聘：

（1）近三年年度考核被評(píng)為基本稱職及以下等次的；

（2）涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查的；

（3）其他不宜報(bào)考的情形。

（二）資格條件

1.中層正職

（1）政治面貌：中共黨員

（2）學(xué)歷：具有大專及以上學(xué)歷。

（3）任職經(jīng)歷：應(yīng)當(dāng)在公司中層副職崗位或相當(dāng)崗位工作5年以上，面向集團(tuán)范圍招聘的崗位，應(yīng)聘者應(yīng)在集團(tuán)公司機(jī)關(guān)、兄弟單位同等崗位工作滿5年以上（任職年限計(jì)算截止時(shí)間為 2022年10月31日）。

（4）年齡：50周歲以下（1972年1月1日及以后出生）。

2.中層副職崗位

（1）學(xué)歷：具有大專及以上學(xué)歷。

（2）任職經(jīng)歷：應(yīng)當(dāng)在中層副職下一層級(jí)正職崗位或相當(dāng)崗位工作3年以上，未滿3年的應(yīng)當(dāng)在下一層級(jí)正職崗位（或相當(dāng)崗位）和副職崗位（或相當(dāng)崗位）工作累計(jì)5年以上（任職年限計(jì)算截止時(shí)間為2022年10月31日）。

公司中層副職下一層級(jí)正職包括：機(jī)關(guān)部門主管、所屬單位機(jī)關(guān)部門正職、項(xiàng)目（執(zhí)行）經(jīng)理或項(xiàng)目書記。

（3）年齡：45周歲以下（1977年1月1日及以后出生）。

四、工作步驟

（一）發(fā)布公告

通過(guò)公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布競(jìng)聘公告，公布競(jìng)聘崗位、任職條件、競(jìng)聘程序、報(bào)名方法等。

（二）報(bào)名及資格審查

鼓勵(lì)個(gè)人自薦直接報(bào)名，也可由所在單位征得本人同意后推薦報(bào)名。所屬各單位、機(jī)關(guān)各部門要認(rèn)真梳理在崗人員情況，符合條件的員工應(yīng)積極報(bào)名，不得以任何方式限制報(bào)名參與。

為推動(dòng)干部輪崗和交流工作，對(duì)照崗位任職條件，每人報(bào)2個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)根據(jù)競(jìng)聘崗位條件和任職資格要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初步資格審查。報(bào)名資格審查合格人數(shù)與競(jìng)聘職位數(shù)達(dá)到2:1以上，進(jìn)行公開競(jìng)聘。如遇報(bào)名人數(shù)不足等特殊情況，可適當(dāng)調(diào)低比例要求或減少競(jìng)聘職位數(shù)，具體由安徽路港公司黨委研究決定，并及時(shí)公布方案。

資格審查貫穿競(jìng)聘工作全過(guò)程。報(bào)名人員如有提供虛假材料的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取競(jìng)聘資格的，以及作弊、在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，取消競(jìng)聘資格，并通報(bào)有關(guān)情況，依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

資格審查組由黨委工作部、人力資源部、紀(jì)檢監(jiān)察室等部室人員組成，負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格者進(jìn)入綜合測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。

（三）綜合測(cè)評(píng)

綜合測(cè)評(píng)采取競(jìng)聘演講和現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行。

1.競(jìng)聘演講由競(jìng)聘者圍繞個(gè)人基本情況、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、工作思路與打算等方面進(jìn)行闡述，競(jìng)聘演講時(shí)間不超過(guò)6分鐘。競(jìng)聘演講內(nèi)容要緊緊圍繞競(jìng)聘崗位工作職責(zé)和要求，談?wù)J識(shí)體會(huì)、工作目標(biāo)和思路舉措，客觀翔實(shí)，邏輯縝密，言之有物。

2.現(xiàn)場(chǎng)答辯由競(jìng)聘者現(xiàn)場(chǎng)答題，思考準(zhǔn)備及答題陳述總時(shí)間不超過(guò)7分鐘。

3.考核組成員構(gòu)成：考核組分為出題組和考評(píng)組，由上級(jí)主管部門負(fù)責(zé)人、外部專家、公司內(nèi)部專家組成。

4.評(píng)分方法：考評(píng)組成員根據(jù)競(jìng)聘者演講情況、個(gè)人履歷資歷、崗位任職、工作設(shè)想等方面綜合考量，現(xiàn)場(chǎng)打分，各考評(píng)成員評(píng)分累計(jì)后計(jì)算平均分為競(jìng)聘者最終得分。

（四）組織考察和聘任

依據(jù)綜合測(cè)評(píng)得分，結(jié)合競(jìng)聘崗位要求、競(jìng)聘者一貫表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)等綜合考量，分崗位經(jīng)綜合考慮研究確定考察對(duì)象。按照公司中層干部管理規(guī)定，履行相關(guān)組織程序后，提交安徽路港公司黨委會(huì)研究決定聘任事項(xiàng)。

競(jìng)聘崗位現(xiàn)崗位人員未能競(jìng)聘上崗的，由黨委統(tǒng)籌考慮，按原職級(jí)安排工作。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)及紀(jì)律要求

競(jìng)聘工作在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，重要事項(xiàng)由公司黨委研究決策。黨委工作部、人力資源部、紀(jì)檢監(jiān)察室等相關(guān)部門成立聯(lián)合工作小組，辦理具體事務(wù)。相關(guān)工作人員要嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律，確保公開、公平、公正。公司紀(jì)委將全程參與并監(jiān)督，同時(shí)設(shè)立舉報(bào)信箱和舉報(bào)電話，接受集團(tuán)全體員工及有關(guān)方面監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0551-64469645。

舉報(bào)信箱：安徽路港公司網(wǎng)站舉報(bào)窗口。

六、報(bào)名有關(guān)要求

1.報(bào)名時(shí)間：2022 年11月2日至 2022 年11月7日17:00（周六、周日正常接受報(bào)名），逾期不再受理。