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為了讓新員工更快適應(yīng)工作崗位，更好地融入路港大家庭中，近日，路橋分公司各項(xiàng)目開(kāi)展2023年新員工雙導(dǎo)師“師帶徒”協(xié)議簽訂儀式。

本次雙導(dǎo)師“師帶徒”協(xié)議共有28名新員工參加簽訂，分公司根據(jù)新入職員工自身情況，結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際需要，從培養(yǎng)人才的角度出發(fā)，對(duì)選定的導(dǎo)師人選逐一審核，選定合適的業(yè)務(wù)與思想導(dǎo)師，共同指導(dǎo)、幫助新員工盡快成長(zhǎng)。

8月18日晚，合周高速潁臨段路基07標(biāo)為落實(shí)人才培養(yǎng)制度，重視項(xiàng)目人才培養(yǎng)與加強(qiáng)新員工關(guān)懷，舉行了“師帶徒”協(xié)議簽訂儀式。項(xiàng)目黨支部?jī)?yōu)中選優(yōu)，推薦了4位思想覺(jué)悟高、專業(yè)知識(shí)硬、技術(shù)實(shí)力強(qiáng)的黨員導(dǎo)師，與新員工結(jié)成師徒，從思想上、工作上、生活上給予多方面幫助。

根據(jù)協(xié)議書(shū)，師徒雙方明確責(zé)任義務(wù)及考核辦法，制定了詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃與考核目標(biāo)，幫助新員工盡快熟悉工作內(nèi)容，早日成長(zhǎng)。師徒代表均表示將認(rèn)真履行培養(yǎng)計(jì)劃，將“傳、幫、帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)，為公司與項(xiàng)目培養(yǎng)更有活力的新鮮血液。

8月19日，G104明光段一級(jí)公路改建工程項(xiàng)目舉辦“師帶徒”簽訂儀式。會(huì)上要求師傅不僅是在工作上給徒弟答疑解惑，更要在生活上給予幫助，讓新員工更快更好地適應(yīng)新環(huán)境。同時(shí)，對(duì)公司規(guī)章制度進(jìn)行了講解，對(duì)公司的企業(yè)文化進(jìn)行了多方面宣傳，讓新員工對(duì)公司企業(yè)文化、各部門的辦事流程和要求等有了充分的認(rèn)識(shí)。

8月19日，寧蕪高速01標(biāo)項(xiàng)目舉辦“師帶徒”簽訂儀式。4位新員工簽了4位技術(shù)水平全面、經(jīng)驗(yàn)豐富的職工為業(yè)務(wù)導(dǎo)師，與項(xiàng)目黨支部書(shū)記簽訂了思想導(dǎo)師協(xié)議，明確師徒雙方的責(zé)任與義務(wù)，制定半年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，進(jìn)一步培養(yǎng)新員工理論知識(shí)和實(shí)踐能力。師傅們表示希望能與徒弟共同成長(zhǎng)，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上能更好地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)崗位成才。（文/鄧慧君）