10月19日，水利水電分公司開展物資設備部長崗位競聘工作會議。分公司領導班子成員及部分項目負責人擔任此次競聘評委。
會議采取競聘者演講+隨機抽題+現場提問作答的方式進行，5位候選人根據抽簽順序登臺演講，結合自身工作經歷和崗位實際，闡述個人基本情況、對所競聘崗位的認知和規(guī)劃，評委根據現場演講和回答情況的綜合表現，對每位競聘者進行評價打分，最終確定了崗位初步人選。
本次競聘，堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢，不僅為職工提供了展現自我的平臺、創(chuàng)造了公平競爭的機會，更增進了職工的自我認識，激發(fā)了職工勇于擔當的責任意識和積極向上的干事創(chuàng)業(yè)熱情，在分公司范圍內形成了奮發(fā)向上的良好氛圍?。ㄎ?郭瑞紅）
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